企業(yè)文化宣貫會(huì)議在海數(shù)公司會(huì)議室舉行
泰安海數(shù)公司生產(chǎn)數(shù)控車床和噴油泵試驗(yàn)臺(tái)已有十多年的歷史。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累，在企業(yè)理念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀等文化建設(shè)方面探索出了自己的路子，逐漸形成了海數(shù)公司的企業(yè)文化。為了將企業(yè)文化深入地貫徹到公司各個(gè)部門(mén)及全體員工，進(jìn)一步深化公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司在新時(shí)期文化的引領(lǐng)作用，2012年9月18日上午，公司在會(huì)議室舉辦了企業(yè)文化講座和海數(shù)文化的宣貫。會(huì)議由公司國(guó)副總經(jīng)理主持，蘇總經(jīng)理作了題為《企業(yè)文化建設(shè)》的講座，對(duì)海數(shù)公司企業(yè)文化做了全面的概括和總結(jié)，并進(jìn)行了詳細(xì)的詮釋。公司宋經(jīng)理和各部門(mén)及車間主要負(fù)責(zé)人共20余人參加了會(huì)議。
蘇總經(jīng)理以圖文并茂、理論結(jié)合實(shí)際的授課方法，分別對(duì)公司的文化建設(shè)、企業(yè)文化和人才理念等方面作了深入講解。蘇總深入淺出的講述，引起了與會(huì)者的強(qiáng)烈共鳴，對(duì)海數(shù)企業(yè)文化從形、神、意上有了更為全面的把握和體會(huì)。
此次會(huì)議是對(duì)公司全體員工的一次重要思想洗禮，對(duì)提高員工企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，豐富企業(yè)文化知識(shí)，促進(jìn)公司發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用。
對(duì)輪轂拉絲機(jī)的運(yùn)行而言，控制噪音是非常重要的，這主要是因?yàn)槔z機(jī)由于拉絲運(yùn)動(dòng)的原因會(huì)產(chǎn)生噪音，而如果不進(jìn)行降噪處理的話自己的噪音就會(huì)影響自己的工作效果從而造成加工偏差
輪轂經(jīng)過(guò)輪轂拉絲機(jī)修復(fù)后是不能立即進(jìn)行使用的我們還要進(jìn)行幾點(diǎn)處理才能使用，很多人認(rèn)為這幾點(diǎn)處理事無(wú)關(guān)緊要的，其實(shí)這是非常錯(cuò)誤的
在輪轂拉絲機(jī)的使用過(guò)程中是時(shí)候會(huì)出現(xiàn)機(jī)器無(wú)法啟動(dòng)的現(xiàn)象，這時(shí)候我們首先要檢查是否通電，如果在通電狀態(tài)再進(jìn)行其他必要的檢查，切勿直接進(jìn)行開(kāi)機(jī)檢查以免出現(xiàn)漏電事故
